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先日、ある事業所の施設長とお話しをした際にたまたま出た話しなのですが、私が面接時に求職者さんのどんなところを見ていますか?
と質問させて頂きました。
すると以下の回答が来ました。
1.スーツで面接に来ているかどうか。
2.挨拶や礼儀が出来ているか。
3.履歴書の書き方、日付などまで記載しているか。→たまに写真が無かったり、スナップ写真を切り取って貼っている方がいるがこういった方は不採用。
4.笑顔で話ができるかどうか。
5.見学の際に入居されている、利用者さんや職員に挨拶をしているかどうか。
特にこの5つを重視して見ているとおっしゃっていました。
これらをよく見てみると、ごく当たり前の事ですよね。。。
ただ、求職者が売り手市場の今は、こういった当たり前を忘れがちになってしまうのかもしれません。
しかしながら、目的を内定を頂く事であれば
当たり前の事を当たり前にこなせば、売り手市場だからこそ結果に繋がるといえます。
皆さんも参考にしていだけるとありがたいです。
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この記事を書いた人

山本 晃久 株式会社ユノモ

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